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Remunerar e Regulamentar |
Repor a inflação não basta para aumentar o poder aquisitivo. Até porque a adequação às novas tecnologias de ensino custa caro aos professores. E acarreta uma sobrecarga de trabalho que não vem sendo remunerada.
Por isso, a luta passa por aumento real de salários, capaz de fazer frente aos custos e aos sobretrabalhos já adicionados ao exercício docente.
Valorizar também significa melhorar as condições de trabalho docente. Além das cláusulas sociais que precisam ser renovadas (garantia semestral de salários, gratuidade, recesso, férias etc), há uma série de pontos que exigem regulamentação.
Entre os principais pontos estão: remuneração pelo trabalho informatizado (e à distância) que o professor vem realizando de graça; adoção de um piso salarial digno; transparência nos critérios dos planos de carreira e normas de contratação específica para educação a distância. |
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